Competente, gemotiveerde medewerkers om onze organisatiedoelen mee te realiseren. Medewerkers die samenwerken en innovatie zien als de sleutel tot succes.

 

Meetbaar rendement van opleiden en dat het liefst op korte termijn. Dus niet alleen rendement voor de werknemer maar ook voor de organisatie. Extra winst in geld en in competenties.

 

Organisatieontwikkeling en veranderingstrajecten veel succesvoller maken door er leeractiviteiten in te integreren. Werkend leren en lerend werken. 

 

Medewerkers die hun werk als betaald leren ervaren. Die in teamverband in staat zijn performance gaps in hun eigen organisatie te ontdekken én te dichten.

Met Personae heeft uw organisatie een "partner in business" waardoor u meer resultaat kunt behalen bij fundamentele verandertrajecten. Personae heeft de overtuiging dat mensen alleen leren en veranderen als ze geconfronteerd worden met uitdagende situaties. 

 

Personae begeleidt organisatieverandering als performancegericht leertraject voor alle medewerkers. Alleen dan komt verandering van binnenuit. Alleen dan vindt blijvende en diepgaande verandering plaats. U zult verbaasd zijn van het potentieel aan creativiteit, ideeën, expertise en samenwerkingskracht dat bij uw medewerkers vrijkomt bij werkleertrajecten. Als uw medewerkers leren om in teamverband zelf hun eigen leer- en verandertraject te ontwerpen is draagvlak geen probleem. Lukt het gegarandeerd om performance management in uw organisatie in te voeren. 

 

Personae werkt vanuit haar jarenlange ervaringen en wetenschappelijke achtergrond met het opzetten van krachtige werkleertrajecten. Mens & organisatie, hard & zacht, verstand & gevoel, veranderen & leren: combineer ze en ervaar het effect!.